Добрый день.
Раздел 11 постановления 2464 регламентирует, что "ИП или юр лицо ,,, после проведения проверки знания требований ОТ передают в реестр обученных лиц следующие сведения..". Срок передачи данных не регламентирован.
В случае, если мы обучение провели, но пока данные не занесли в Минтруд, обучение считается не пройденным?
У нас планируется такая оказия, как найм иностранных работников (аутстафф). Планируем их обучить сразу при приеме, но СНИЛСЫ на них будут позднее, соответственно, внести данные сможем позже. Если в период между обучением и внесением данных с человеком что-то произвойдет, то мы будем показывать протоколы по обучению без регистрационных номеров Минтруда. Будет ли это серьезным нарушением? Может у вас был опыт.