Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Проведение СОУТ. Что делать с картой из-за дополнительного оборудования?

Valery

Здравствуйте, все!
Коллеги подскажите как быть? Два года назад была СОУТ на рабочем месте слесаря-ремонтника и буквально недавно его руководитель решил, что теперь для его работы нужен вертикально-сверлильный станок, понятно что в действующую карту его не впишешь, нужно проводить новую СОУТ, т.е получается перевыпустить новую карту с таким же номером, но тогда что нужно делать со старой картой, получается искусственное увеличение кол-ва рабочих мест. Читаю на форуме методики аннулирования предыдущих карт законодательно не установлено, как же быть в случаях добавления дополнительного оборудования, чтобы исключить увеличения р.м. Ведь из предудущей сводной ведомости его тоже не вычеркнешь и получается при каждом проведении СОУТ будут дублироваться в предыдущих сводных ведомостях??? Что Вы делаете в данных случаях? Наверное у многих такие проблемы? Спасибо.

Майя Глебова

Valery , здравствуйте.
Мне кажется, вы за рабочее место принимаете станок? Рабочее место в вашем случае как было "Слесарь-ремонтник", так и останется и с тем же номером.
Если новое оборудование "способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;" (п.3) ст.17 426-ФЗ), то проводите внеплановую СОУТ. В Строке 022. "Используемое оборудование" перечислите всё оборудование, которое использует работник на своем рабочем месте, в том числе и вертикально-сверлильный станок.

c

Valery новое оборудование- внеплановая СОУТ.
То есть на Р.М. слесаря-ремонтника проводите внеплановую СОУТ. Р.М. будет с тем же номером.
Включаете в перечень оборудования этот станок.
провели- ознакомили работника.
Про срок хранения , коллеги уже выше написали.

Sergey

Valery получается искусственное увеличение кол-ва рабочих мест.

Здравствуйте, а почему Вы решили, что увеличение РМ, проводите внеплановую СОУТ и этим заменяете предыдущую. В документах предыдущей СОУТ пусть висит, никак это не влияет на общее количество РМ.

Asya

Станок уже куплен/в процессе покупки или это только предложение руководителя? У вас не будет увеличения мест, вы делаете внеплановую СОУТ в связи с добавлением нового оборудования. Теперь то рабочее место в старой соут при подписании нового отчета будет недействительно, вы же сами написали что номер будет тот же, всех работников этой должности ознакомите с новой картой, если вы ведете какой-то реестр с датами проведения СОУТ, то измените дату проведения. У вас просто получится на этом месте не через 5 лет будет спецоценка а через 3 года следующая, вместе со всеми остальными местами

Владимир Беликов

1). Срок хранения Карт СОУТ: При вредных и опасных условиях труда - 50/75 лет, (приказ Росархива от 20.12.2019г. № 236, п.407). Так что в Архиве им самое место. 2) Номер рабочего места потому и называют Индивидуальным номером, что он присваивается при первоначальной СОУТ и сохраняется на весь период существования этого рабочего места. Номер меняют только в одном случае: если рабочее место сократили (штатную клетку убрали из штатного расписания) и создали новое рабочее место (ввели новую штатную клетку). 3) А внеплановая СОУТ - это по п.3 ст.17 426-го ФЗ., "...... замена производственного оборудования....".

Oksana

Инициировать проведение внеплановой СОУТ. В качестве основания используйте п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ - изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Чтобы избежать дублирования и раздувания кол-ва РМ в системе ФГИС СОУТ при проведении внеплановой СОУТ данному рабочему месту присваивается тот же самый порядковый номер, который был у него ранее.
По результатам внеплановой СОУТ будет выпущена новая карта. Будет отражено новое оборудование.
С момента утверждения отчета о проведении внеплановой СОУТ результаты предыдущей спецоценки для данного РМ утрачивают силу.