Добри утра, у меня такое есть)
- ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ МИКРОТРАВМЫ
2.1. Работник:
• Оказывает себе первую помощь (используя аптечку в цехе или в ТС) или обращается в медпункт/к диспетчеру.
• Обязан немедленно уведомить своего непосредственного руководителя (мастера, начальника смены, диспетчера) о случившемся.
2.2. Руководитель подразделения:
• Убеждается, что работнику оказана помощь.
• В течение смены сообщает о факте микротравмы Специалисту по охране труда (лично или по телефону).
• Обеспечивает сохранность обстановки на месте события (если это возможно и не мешает движению транспорта).
- ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА
3.1. Специалист по охране труда:
• В течение суток после получения информации проводит осмотр места происшествия и опрос пострадавшего/очевидцев.
• Устанавливает обстоятельства и причины (например: «износ напольного покрытия в депо», «отсутствие освещения в яме», «личная неосторожность»).
3.2. По результатам расследования Специалист по ОТ составляет Справку о рассмотрении обстоятельств микротравмы:
• ФИО пострадавшего, должность.
• Место, дата, время получения микротравмы.
• Краткое описание обстоятельств.
• Установленные причины.
• Предложения по устранению.
3.3. Информация заносится в Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников.
- РАЗРАБОТКА МЕР ПО УСТРАНЕНИЮ ПРИЧИН
4.1. Специалист по ОТ вырабатывает рекомендации по устранению причины травмы.
4.2. Руководители подразделений обязаны выполнить предложенные меры в установленный срок (например: заменить лампу, закрепить лист железа, провести внеплановый инструктаж).
4.3. Если устранение требует финансовых затрат, вопрос выносится на Комиссию по ОТ или к Директору для включения в план финансирования.