Главное здесь, не сам факт совмещения, а то, изменились ли условия труда и источники опасности. В Правилах-2464 конкретно определено, что если при переводе (в том числе при совмещении) условия труда работника и идентифицированные ранее источники опасности сохраняются, повторное обучение не требуется. Главный механик уже обучен по соответствующим программам, теоретическая (практическая) база по охране труда у него есть. И если при совмещении должности главного инженера у него не появляются новые вредные факторы, оборудование, технологические процессы, то основания для повторного обучения отсутствуют.
