1) Как-то на Правоведе читал мнение адвоката о таком приложении. Самый главный момент для внедрения, например, Wave Service - правовой. Как народ? Захочет? Работники имеют право отказаться устанавливать такие Приложения на свои личные мобильные телефоны. Смартфон является собственностью работника. По ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей, (и это сюда относится, но не будем впадать в эти юридические тонкости), но не вправе требовать использовать для этого своё личное имущество. Так что здесь два варианта: Или руководитель организации обеспечивает всех работников смартфонами, на которое и устанавливается необходимое ПО, что нереально. Или заключается соглашение о компенсации. Т.е., если работник использует личный телефон, то руководитель организации обязан возместить расходы на его износ и связь, согласно ст. 188 ТК РФ. 2) Даже, если Вы всем и поставите такие Приложения, у Вас когда-нибудь вставал вопрос: "У скольки процентов работников в данный момент, по самым разным причинам, не работает мобильный телефон?" Батарея села, просто неисправен, дома забыл и пр.