Согласно п. 19 Методики проведения СОУТ, которая утверждена приказом Минтруда России от 21.11.2023 №817н, исследования и измерения вредных или опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и штатной деятельности работника. При совмещении должностей дополнительная работа выполняется без оформления работника на эту должность с возложением части обязанностей по этой штатной клетке. Сама должность остаётся вакантной, так как отдельный сотрудник на неё не принят. И провести полноценную СОУТ, в таком случае, на этом рабочем месте, попросту невозможно. Минтруд России в письме от 14.03.2016г. №15-1/ООГ-1041 объяснял, что СОУТ на вакантном рабочем месте возможна только после приёма на него работника.