1) п.20 766н приказа: "Все СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя". 2). Объясниловка Заместителя директора Департамента условий и охраны труда А.А. ВОРОТИЛКИНА от 3 октября 2023 г. N 15-2/ООГ-4553. 3) Если уменьшите СИЗ в разработанных Вами Нормах, а босс утвердит, то в первую же проверку ГИТовец Вас удивит штрафом по п.4 Статьи 5.27.1. КоАП РФ: или персонально Вас от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, или Вашего руководителя организации от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. 4) Как говорится к слову: Была объясниловка Роструда, что штраф за нарушение требований приложения № 1 к приказу № 767н и уменьшение минимального набора СИЗ, который не подлежит сокращению, налагается за каждого работника отдельно. Это означает, что если нарушение выявлено в отношении нескольких сотрудников, общая сумма штрафа будет умножаться на их количество. Т.е. Роструд официально разъяснил, что каждый факт нарушения нормативных требований охраны труда в отношении каждого работника образует самостоятельный состав административного правонарушения.
