С ОДНОЙ СТОРОНЫ: 1). А в Должностной инструкции водилы или в Трудовом договоре есть этот пункт, согласно Примерной формы должностной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи (апрель 2026): 2.13. Выполнение влажной уборки салона автомобиля скорой медицинской помощи по мере необходимости, поддержание в нем порядка и чистоты". Если нет, то фигово. Тогда бы и вопросов не было. Когда-то это было прописано в Приложении 12 отмененного приказа Минздрава РФ №100 от 26 марта 1999 года. Теперь - В примерной Должинструкции водилы скорой помощи или указанному Вами приказу Минздрава РФ от 20.06.2013г. № 388н. 2) ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ: "Влажная уборка рабочего места — это процесс очистки поверхностей с использованием воды и моющих или дезинфицирующих средств. Её цель — не только удалить загрязнения, но и провести дезинфекцию поверхностей, снизить количество бактерий, аллергенов и пыли, которая при сухой уборке может подниматься в воздух". А рабочее место такого водителя - весь автомобиль. 3). Доплата работнику за дополнительную работу регулируется статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ. Дополнительная работа может оформляться как совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объёма работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. И только по вакантной (или так сказать, на время отпуска, временно вакантно) штатной клетки. Так что лучше этот пункт сразу всунуть в Трудовой договор.