Виктория, с 1 сентября 2022 года работодатель самостоятельно определяет порядок регистрации проведённого инструктажа по охране труда и форму его документирования. Это прямо указано в пункте 88 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Т.о. использование отдельной страницы или листа для одного работника в журнале инструктажей по охране труда не запрещено. Работодатель может разработать собственную форму документа, предусматривающую, например, выделение отдельного листа или раздела для каждого работника, если это соответствует внутренним требованиям организации. НО при любой форме документирования необходимо соблюдать обязательные требования, установленные пунктами 86 и 87 Порядка обучения №2464:
дата проведения инструктажа;
1 ФИО инструктируемого работника, его профессия (должность) и дата рождения;
2 вид инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);
3 причина проведения (для внепланового или целевого инструктажа);
4 ФИО и должность работника, проводившего инструктаж;
5 наименование локального акта, в объёме требований которого проведён инструктаж;
6 подписи инструктируемого и инструктирующего.