К нам тоже приходят ежегодно практиканты. Т.к. между 1-й и 2-й практикой есть временной разрыв (с конца января по конец апреля почти 3 месяца) и это два разных периода по документам (разные приказы о зачислении на практику или разные договора). Приказы точно делаются на каждую практику, т.к. сама окончила магистратуру в 2025 г. и носилась с этими производственной и преддипломной практиками, которых в одном году обучения было 2.
Так как 1-я практика официально закончилась 28.01.2026, отношения с практикантами были прекращены. С 29.04.2026 они заходят на предприятие по новому основанию. Я бы провела снова вводный инструктаж и соответственно руководитель подразделения, где они проходят практику, - первичный на РМ.
К нам также приходят как минимум дважды за год практиканты (зачастую те же самые). Проводим и вводный и первичный снова.
Это обезопасит в случае проверки - на новый период практики люди допущены по всем правилам. Если оставить только декабрьский инструктаж, возникнет вопрос на каком основании люди находились на объекте в апреле, если старая практика закончилась почти 3 месяца назад?
И тем более ваша "прорабка" находится на территории стройплощадки. Стройка -это зона повышенной опасности. Любое перемещение практиканта от ворот до "прорабки" уже сопряжено с рисками (движение техники, работа кранов, возможность падения предметов).