Нырок поддерживаю коллег. Очень странно, как из профессии рабочего можно попасть в служащие, при этом сохранив трудовую функцию. Думаю, ГИТ поднимет на смех ваш протокол, о том что это переименование. Ведь эти профессии даже из разных справочников, требование к образованию разное и т.п. Они по умолчанию не могут быть идентичными.
Инженер по всем признакам уже административно-технический персонал, что опять же подтверждает что это не одно и тоже с электромонтером.
Мое мнение такое: создаете новое рабочее место "Инженер..", переводите на него работника, потом ликвидируете рабочее место "Электромонтер". В течении года можно провести СОУТ, оценить профриски и внести изменения уже в Нормы - приказом на основании создания нового рабочего места с учетом профессиональных рисков и СОУТ.