ст. 17 федерального закона 426-ФЗ:
- Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.
- Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.
Для проведения внеплановой СОУТ нужны основания. Недавно я организовывала проведение СОУТ для микропредприятия. Директор там новый. Ответил, что СОУТ не проводилась. Подала сведения на проведение СОУТ на 9 рабочих местах. Контрагент перезванивает и говорит, что в 2021 году у них проводилась СОУТ на 5 рабочих местах из представленных 9. Эти 5 РМ задекларированы, законных оснований для проведения внеплановой СОУТ именно по этим 5 задекларированным местам нет, а если и есть основания для проведения внеплановой СОУТ на них из ст. 17 426-ФЗ, они проведут, если нет - не могут.
Вы указали, что "проводилась модернизация". Модернизация может подразумевать изменение техпроцесса и/или замену оборудования. Если в ходе модернизации были внесены изменения в технологию работы, установлено новое оборудование или изменен порядок использования старого, это является прямым основанием для проведения внеплановой СОУТ на соответствующих рабочих местах, так как эти изменения потенциально могут повлиять на условия труда.