Добрый день!
Форма журнала регистрации не установлена однозначно — работодатель сам определяет способ фиксации данных. Пропишите в ЛНА как вам удобнее фиксировать инстркутаж.
Пункт 1 Приказ МЧС РФ от 16.12.2024 N 1120: "Лица, осуществляющие трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, допускаются к работе только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа", т.е. инструктаж нужен, но
Пункт 24 информационного письма МЧС РФ от 17.04.2025 N ИВ-19-4-710: "...виды противопожарных инструктажей для обучения надомников, дистанционных работников (при наличии таких работников), а также иные вопросы обучения, не урегулированные приказом МЧС России N 1120."
Т.е. инструктаж нужен, а как его проводить непонятно, опять все на усмотрение работодателя. Попробуйте закрепить в ЛНА, что проводится дистанционно...
- Сотрудник работает на оборудовании работодателя, имеется риск поражения эл. током, на него распространяет действие абз. 4, п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), необходимо присвоение 1 группы, не забудьте указать в перечне должностей для которых необходимо присвоение 1 группы данных сотрудников.
Если сотрудники ездят по командировкам, то еще нужно ознакомление с инструкциями по охране труда (для командировок), опять же если в командировках присутствуют опасности для которых невозможно применить освобождение от инструктажа (п. 13 ПП РФ 2464), то соответственно еще нужен инструктаж на рабочем месте.
Для проведения всех инструктажей закрепите в трудовых договорах (доп. соглашениях), что все инструктажи проводятся дистанционно в режиме аудио-, видеоконференции.