1) А в его должобязанностях прописано, что он должен чем-то заниматься, например, в серверной? 2) СОУТ проводится в отношении рабочего места, а не должности. По определению, Рабочим местом считается место, куда работник должен прибыть для выполнения своих обязанностей, включая и все рабочие зоны, которые он использует в процессе работы. Если работник периодически заходит в другой кабинет для выполнения определённых задач определенных в функционале Трудового договора,если Должинструкции в делопроизводстве не узаконены, этот кабинет может рассматриваться как часть его рабочего пространства. 3) А если работник заходит в другой кабинет иногда, эпизодически, для выполнения каких-нибудь манипуляций, которые не связаны с его основными трудовыми обязанностями, то такое помещение не будет включено в состав рабочего места для проведения СОУТ. 4) А вот если обязанности Работника в Серверной узаконены, и в ней есть вредные факторы, а их предостаточно, то её однозначно надо учитывать.