Работника приняли на должность - поставили на штатную клетку. Проводите с ним все мероприятия по ОТ, которые положены по этой штатной клетке (инструктажи, обучение по ОТ, стажировка, если необходима, медосмотры, психосвид., если Ваше предприятие по Приложению № 2 проходит). Потом даете совмещение - работа в течение своей смены. Если условия труда меняются, то проводите внеплановый инструктаж, согласно п.16 порядка-2464. Ну и стажировку, если потребуется.