Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Сотрудника часто переводят постоянно и временно, что делать с ИРМом?

СОТкА

Коллеги, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно должны быть отражены инструктажи на рабочем месте работника, которого переводили вот так:

01.12.-14.12-2023 - тестовод линии сушки - временный
15.12.-31.12.2023 - машинист ТРМ линии сушки врем - временный
01.01.-10.01.2024 - тестовод линии сушки - временный
11.01.-08.03.2024 - машинист ТРМ линии сушки - временный
09.03.-15.03.2024 - тестовод линии сушки - временный
01.04.-24.04.2024 - машинист ТРМ линии сушки - временный
14.05.2024 - ... - машинист ТРМ линии сушки - постоянный
22.05.-20.06.2024 - тестовод линии сушки - временный
21.06.-08.07.2024 - тестовод дневной смены - временный
07.08.-19.08.2024 - тестовод линии сушки - временный
20.08.-02.09.2024 - тестовод дневной смены - временный
03.10.-23.10.2024 - тестовод линии сушки - временный
25.10.-07.11.2024 - тестовод дневной смены - временный
08.11.-21.11.2024 - тестовод линии сушки - временный
24.02.-11.02.2025 - тестовод дневной смены - временный
13.05.-26.05.2025 - тестовод дневной смены - временный
10.06.-30.06.2025 - тестовод линии сушки - временный
06.07.-16.07.2025 - тестовод линии сл. изд. дневной смены - временный
17.07.-07.08.2025 - тестовод линии сушки - временный
08.10.-21.10.2025 - тестовод ночной смены - временный
24.10.-07.11.2025 - тестовод линии сушки - временный
21.11.-04.12.2025 - тестовод линии сушки - временный
01.01.2026-..... - тестовод линии сушки - постоянный

Каждый раз ей должны были проводить внеплановый инструктаж?

Светлана Подберезина

СОТкА Внеплановый инструктаж проводится (п. 16 Правил обучения):

а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников

Если при переводе работника не произошло изменений, влияющих на безопасность труда и новых опасностей не выявлено, внеплановый инструктаж можно не проводить.

Владимир Беликов

Ёёёёёёёёёёёёёёёёёё!!!!! 1) А что значит "временно"? Было совмещение, внутреннее совместительство или просто перекидывали? "Тестовод" и "Машинист" это же разные штатные клетки. Или в его обязанностях, в функционале Трудового договора, прописаны все эти обязанности, и что он обязан замещать временно отсутствующего работника? Если прописаны, то проводите, как запланировано для всех в Вашей организации. И проводите в случае, если изменились условия труда. 2) Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в определенных случаях, указанных в п.16 Правил-2464. пп. "б": "изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников", пп. "ж": "перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней". Из этого и исходите. 3) Предупреждаю. Это моё личное мнение. Может коллеги более вумное подскажут.

Olka

Если я правильно понимаю, то РМ для перевода всего 4 (обобщенно). Я бы составила программу первично/повторного инструктажа для таких работников, включила бы туда все используемые инструкции и проводила инструктаж по срокам. Это при условии, что "ходят кругами" одни и те же люди. Ибо при таких метаниях проводить инструктажи и не запутаться весьма сложно...