Александр
- Работодатель не ознакомил работников с результатами условий труда на рабочих местах, чем нарушил требования к составу сведений трудового договора. Штраф 80.000
- Работодатель не обеспечил функционирование системы управления охраной труда, неотъемлемой частью которой является процедура проведения СОУТ. Штраф 80.000 руб.
- Не проведена оценка профессиональных рисков или проведена, но с нарушениями (результаты СОУТ являются базой при идентификации опасностей). Инструкции по охране труда, а также программы инструктажей не содержат перечень опасностей. На предприятии отсутствует реестр приоритетных опасностей и мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков. Здесь список большой. Штраф 80.000
- Без результатов СОУТ невозможно правильно составить контингенты лиц, направляемых на обязательные МО и психосвидетельствование, а также назначить соответствующие льготы и компенсации. Штраф 130.000
Все эти нарушения с большой долей вероятности повысят категорию опасности работодателя и тем самым увеличится периодичность плановых проверок.
Вы при любых раскладах проведёте СОУТ и скорее всего, заплатите ещё за срочность, ведь надо будет отчитаться перед ГИТ в установленные предписанием сроки, иначе жди беды за повторное нарушение в виде более серьёзного штрафа до 200 тыс. руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Итого: для микропредприятия с количество работников 5 человек реальный ущерб за отсутствие СОУТ может составить более 1 млн. рублей.