По моей версии и по версии ТК РФ ст. 227: если употребление смертельных доз снотворного не входит в перечень трудовых обязанностей работника, он делал этого не по поручению работодателя и не в интересах организации, то такой несчастный случай не подлежит расследованию и учёту.
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
И тем не менее по ТК РФ ст. 229.2 само расследование следует начать. И закончить.
ТК РФ Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
@Oksana И тем не менее есть судебные дела, в которых работодатель обвиняется в том, что "предполагаемый" суицид выдал за суицид. Т.е до окончания следствия нельзя самому даже очевидный суицид назвать суицидом и закончить расследование признав случаем не связанным с производством, даже если после окончания следствия это будет всё равно случай не связанный с производством.