1) Это неправильно. При проведении СОУТ на аналогичных рабочих местах измерения проводят выборочно — на 20% от общего числа таких мест, но не менее чем на двух. Затем итоговые данные распространяют на все аналогичные рабочие места. По каждому рабочему месту должен быть отдельный протокол измерений, в том числе по освещённости. 2) В Вашем случае, результаты СОУТ, проведённой на одном рабочем месте, нельзя распространить на все аналогичные рабочие места, так как порядок проведения оценки не выполнен. 3) Если Вы захотите провести СОУТ ещё на одном рабочем месте, то реакция ГИТовца будет вполне предсказуема. Вряд ли он будет объединять результаты по прошедшему СОУТ (Протоколу на одно РМ) и результаты Протокола "через пятилетний срок" ещё на одно РМ. Так что придется Вам по новому всё проводить 4) Как мысля: Написать руководителю лаборатории письмо за подписью Вашего босса, что согласно пункта 1 статьи 14.54 КоАП РФ "Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда" ему грозит штраф 100.000 руб. Поэтому пусть исправляет допущенную ими ошибку. Присылает второй протокол, который забыли в Отчет всунуть. НАВЕРНО!!! Правда, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение процедуры СОУТ, согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, всего 1 год, но это можно и не указывать.