Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятии не было случаев профзаболеваний, обязательно ли сформировывать перечни опасностей, которые могут привести к профзаболеваниям и составлять карты оценки профзаболеваний?
Наталья Отсутствие зафиксированных случаев профзаболеваний на текущий момент не освобождает работодателя от обязанностей по охране труда. Согласно законодательству (ТК РФ и приказ Минтруда №776н), оценка рисков должна быть превентивной, то есть направленной на недопущение заболеваний в будущем.
Обязательно сформировать реестр проф рисков (процедура ОПР), которые могут привести не только к травмам, но и проф заболеваниям. Отдельного ничего изобретать не требуется.