Людмила Согласно Правилам обучения по охране труда (утв. постановлением Правительства РФ № 2464), полное повторное обучение проходить не обязательно, если у работника не истек срок действия предыдущей проверки знаний. Однако вы обязаны провести ряд обязательных процедур перед допуском к работе.
Обязательные действия при возвращении работника после перерыва в работе:
Внеплановый инструктаж. Это обязательное требование при перерыве в работе более 60 календарных дней (для обычных работ) (могут быть установлены иные сроки ПОТами отраслевыми документами и нормами промбезопасности).
Проверка актуальности обучения. Убедитесь, что срок действия его прошлых удостоверений/протоколов не истек (обычно это 3 года для руководителей и специалистов, или 1 год для работ повышенной опасности).
Медицинский осмотр. Если для данной должности предусмотрены обязательные периодические медосмотры и срок предыдущего истек за время отсутствия, сотрудника нужно направить на осмотр до начала работы.
Организовать полноценное обучение и проверку знаний, если:
- истек срок действия предыдущего обучения;
- за время его отсутствия на рабочем месте изменилось оборудование, технологические процессы или нормативные акты, регулирующие его работу;
- работник переводится на новую должность с иными условиями труда или новыми источниками опасности.