Коллеги, углубился в теорию вопроса... Никогда не сталкивался. Вводная: Ввели в подразделение штата новую, 4-ю, должность с одним и тем же наименованием и условиями труда. КУТ 2-й. Документовед. Все документоведы работают в одном помещении. СОУТ проведена в прошлом году. Даже столы с настольными лампами одинаковые. Трудовые договора и Должинструкции - "под копирку" сработаны. Вопрос: Надо ли организовывать СОУТ для признания рабочего места аналогичным? Ведь согласно ч. 2 ст. 10 Закона №426-ФЗ, эксперт спец. организации проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, а её результаты утверждает комиссия. Получается, что эксперт организации, которая проводит СОУТ, решает, является ли рабочее место аналогичным. А комиссия его решение утверждает. Верно?
