1) Напишите официальное письмо к директору организации, которая проводила СОУТ, за подписью Вашего босса, с требованием передать данные в ФГИС. Да напомнить им, что организация, проводящая СОУТ, обязана передать сведения в ФГИС в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчёта. Также она должна уведомить работодателя об этом в течение 3 рабочих дней с момента передачи. И добавить, что в отношении организации, которая проводила СОУТ и не передала сведения в ФГИС, возможна административная ответственность по ст. 14.54 КоАП РФ. Организации грозит штраф до 100 000 рублей. И в самом конце поугражать немножко, предупредить их что Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда. Кстати, как-то была объясниловка, что если у Вас есть Отчет и пр, ГИТовцы могут самостоятельно внести результаты СОУТ во ФГИС и принять административные меры к организации, которая проводила СОУТ.