Добрый день, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, как выйти из ситуации с наименьшими потерями.
Есть работники, которых временно переводят с одной должности на другую (на период отпусков и больничных). Иногда такой перевод может длиться 1-2 дня. Как быть с обучением и стажировкой? Допустим, делаю я для этих профессий одинаковые программы обучения, одни и те же риски прописываю. Как быть со стажировкой не менее 2х смен (профессии рабочие, стажировка считаю что нужна, хоть и нет работ повышенной опасности)?