Политика в области ОТ - это основополагающий документ, в котором выражена официальная позиция и обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Она устанавливает общие принципы, цели и приоритеты организации в сфере ОТ. Это декларация высшего руководства, адресованная всем работникам и заинтересованным сторонам.Работодателем является организация в лице ее исполнительного органа (генерального директора, директора и т.п.), либо ИП. Работодатель несет полную ответственность за обеспечение безопасности и условий труда. Утверждение Политики по ОТ труда руководителем по ОТ (даже если у него есть соответствующая доверенность) может быть некорректным с точки зрения демонстрации лидерства и приверженности высшего руководства. Международные и национальные стандарты (напр., ISO 45001) указывают на то, что Политика в области ОТ должна быть разработана и утверждена высшим руководством.
Высшее руководство: Лицо или группа работников, осуществляющие руководство и управление организацией (3.3.1) на высшем уровне - ГОСТ ISO 9000- 2011.
В идеале, гендиректор лично. Хотя формально доверенность может давать право подписи такого документа, как Политика по ОТ, рекомендуется, чтобы ее утвердил гендиректор или один из его замов с широкими полномочиями, который представляет высшее руководство организации. Руководитель по ОТ должен участвовать в ее разработке, согласовании, но не в утверждении как лицо, декларирующее позицию всего работодателя.
: