Согласен про подпись под галочкой. Это прежде всего, расписаны везде как и положено. Первичный/повторный инструктаж, тот что проводят непосредственные (они кстати сначала тоже не лучше мигрантов, что-как-почему), так вот объяснил руководителям, что этот инструктаж по сути, то что вы постоянно своим работникам вдалбливаете каждый день и каждую минут , на русском языке, на ломаном мигрантском, на пальцах, жестах и т.д., в общем не пугайтесь слова инструктаж и не бойтесь отвечать на вопрос проводите вы его или нет.
А с вводным решил еще проще - видео инструктаж плюс видео по деятельности. А в принципе с особо тяжкими, в организации проводит обучение русскому языку, преподаватель из универа по найму, ведь вопрос больше не в наших инструктажах , а в получении сертификата по русскому языку, ну и соответственно патента на работу.