1) Увы.... Внутреннего совместителя нужно повторно обучать оказанию первой помощи, и не только, даже если по основной должности он уже прошёл такое обучение. При совместительстве заключается отдельный трудовой договор, и на совместителя глядят, как на вновь принятого на работу сотрудника. С ним необходимо провести все требуемые мероприятия, которые положены по этой штатной клетке, в том числе и инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда. 2) Как говорится к слову: А вот если бы ему дали совмещение должностей, что вряд ли на таких должностях, то повторно обучать оказанию первой помощи работника, который уже обучен по основной должности, не нужно, если при совмещении не меняются условия труда и источники опасности.