А тут хоть Леспром, хоть Авиация, хоть Сельское хозяйство.....Трудовой кодекс и Примерное положение по СУОТ не требуют определенную форму документа, но определяют существенные требования к его содержанию..... Начните с раздела "Общие положения" — в котором определите цели и задачи СУОТ, область действия, основные термины, нормативные ии правовые акты. Вторым разделом определите "Политика в области охраны труда", она у Вас должна быть, скопируете. Потом - "Структура СУОТ" — кто входит в систему: руководитель организации, служба охраны труда, комиссии, уполномоченные, начподразделений, их функции. "Права и обязанности" — права и обязанности босса, специалистов по охране труда, начальников подразделений, работников. А потом можете загонять все направления по ОТ: СУОТ и оценка рисков, Планирование мероприятий, Обучение по ОТ, медосмотры, обеспечение СИЗ и ДСИЗ, Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования, осуществления технологических процессов, применяемых инструментов, сырья и материалов и пр.