1) Согласно ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае изменения наименования рабочего места (штатной клетки), не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3-5 и 7 части 1 этой статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией, которую Вы создадите приказом по организации, и которая оформит "Протокол об отсутствии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда в связи с переименованием должности", типа такого:
2) Как говорится, к слову: Руководитель организации не обязан утверждать Протокол об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ......... Окончательное решение, согласно указанного ФЗ, принимает указанная Комиссия....