Работник уже состоит в трудовых отношениях с работодателем. Включить должность а в Список лиц для очередного периодического медосмотра. Если ждать планового осмотра долго, можно организовать его внепланово (как первый периодический для данного лица), но в направлении указывать периодический.
Но читала разъяснения, что согласно ст. 214 и 220 ТК РФ, а также приказа №29н, предварительный осмотр проводится при поступлении на работу. В юридическом смысле перевод на новую должность (с изменением трудовой функции) приравнивается к началу работы в новых условиях.
Логика: работодатель обязан убедиться, что сотрудник годен к выполнению новых обязанностей до того, как он к ним приступит.