Нужен не срочный трудовой договор, а договор о практической подготовке (он предусмотрен законом об образовании), Правовая база:
Часть 6 статьи 13 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» .
Приказ Минобрнауки и Минпросвещения № 885/390 от 05.08.2020, которым утверждена примерная форма этого договора .
где чётко прописано:
Студент допускается к работам строго под надзором наставника.
Он проходит сокращённый инструктаж на рабочем месте (по программе стажера, но без оформления как полного работника).
Ответственность делится между вузом и предприятием.
Стало (логика договора о практической подготовке):
Студент пришёл учиться, а не работать. Он выполняет не производственное задание, а компоненты образовательной программы. Даже если он берёт в руки инструмент и точит деталь, юридически это не «работа», а «практическая подготовка» .
Что это даёт?
Не нужен срочный трудовой договор.
Не нужна зарплата (если только стороны особо не договорились, но по умолчанию — нет).
Не нужно платить налоги и взносы за студента.
Не нужно вносить запись в трудовую книжку.
Но при этом студент легально находится на производстве и делает то, чему его учат.
Охрана труда: кто отвечает, когда студент у станка?
Это самый больной вопрос, и в примерной форме договора он прописан очень жирно .
Обязанности профильной организации (предприятия):
Пункт 2.2.4: «Обеспечить безопасные условия реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки, выполнение правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности и санитарно-эпидемиологических правил» .
Пункт 2.2.5: «Проводить оценку условий труда на рабочих местах, используемых при реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки, и сообщать руководителю Организации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте» .
Пункт 2.2.7: «Провести инструктаж обучающихся по охране труда и технике безопасности и осуществлять надзор за соблюдением обучающимися правил техники безопасности» .
Обязанности образовательной организации (вуза/колледжа):
Пункт 2.1.2: Назначить руководителя, который несёт ответственность совместно с ответственным работником предприятия за жизнь и здоровье обучающихся, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности .