Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Можно ли провести внеплановую СОУТ сразу по нескольким причинам?

yaforavod

Добрый день!
В прошлом году на одном рабочем месте (КУТ 2) изменились условия труда. Внеплановая СОУТ планировалась на начало этого года (период 12 месяцев не истек).
В этом году ввели в штат новое рабочее место, которого до этого вообще не было. Согласно подп.1 п.1 ст.17 ФЗ-426 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест относится к внеплановой СОУТ.
Можно ли издать один приказ на проведение внеплановой СОУТ или лучше сформировать 2 приказа, потому что причины проведения разные?

DSP

yaforavod зачем бумагу тратить ))) Сформируйте один приказ и там всё пропишите по СОУТ: и по внеплановой, и по вновь организованным р/м.

Владимир Беликов

ЧТО ИМЕЕМ: У Вас есть причины для проведения внеплановой СОУТ... 1,3, 5 или все 7 сразу... В шапке приказа причины укажите, как основания для проведения внеплановой СОУТ, с 17-й статьей 226-го ФЗ, естественно, и всё..... А в приказной части состав комиссии, сроки и пр... Всё как обычно.

Oksana

Да, можно и даже удобнее. Законодательство (ФЗ-426) не запрещает объединять несколько оснований для проведения внеплановой СОУТ в один приказ.
Кроме этого, это упрощает работу:

Одна комиссия: не нужно 2 раза утверждать состав комиссии по СОУТ.
Один график: составляете единый график проведения СОУТ.
Один договор: проще заключить один договор на общую сумму и объем рабочих мест.
В приказе можно отразить:
"Провести внеплановую СОУТ на следующих рабочих местах: ...."
"В связи с вводом в эксплуатацию вновь организованного рабочего места...."
В Перечне РМ, подлежащих СОУТ) можно указать для каждого РМ свою статью-основание из закона 426-ФЗ.