Добрый день. Сотрудники оформлен по совмещению, допуск к работе по совмещению оформляется по прибытью его непосредственного на место работ, но в связи с сложностью процесса работы стажировка по совмещению может быть отложена на неопределенный период времени, поэтому первичный инструктаж также откладывается и проводится в срок определения дат стажировки. Изначально работник, до его отправки на место работ, проходит обучение в УЦ по оказанию первой помощи и программа Б, в связи с чем вопрос - не является ли такой порядок допуска ошибочный: 1. обучение 2. первичный инструктаж 3. стажировка 4. допуск