Добрый день!
Согласно Постановления 2464 пункт 7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Работник переводится на новую должность, но спец оценка еще не проведена и адрес нахождения рабочего места тоже будет новый. Предположительно условия труда сохранятся, проф риски тоже.
Подскажите пожалуйста, в этом случае надо проводить обучение заново или нет? Или только при проведенной спец оценке это можно будет сделать?