Соглашусь с @snowbaal , что даже если у вас по СОУТ допустимые условия труда (класс 2), техперсонал, переходящий из детских школ искусств, попадает под действие Приказа Минздрава № 29н (Прил., п. 25). Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, подлежат обязательным медицинским осмотрам независимо от результатов СОУТ.
Т.к. СОУТ еще не проведен - п. 25 (работы в образовательных организациях) достаточно, чтобы клиника приняла людей на осмотр.
У вас есть 12 месяцев на проведение СОУТ после создания новых рабочих мест.
Где взять деньги, если их нет? Это самый сложный вопрос. Подрабатывала в казенном учреждении. СОУТ была проведена. В штате были водители (6 чел.). Пыталась организовать для них м/о. Дали понять, что денег нет и не будет, на обучение по ОТ также.
Можно компенсировать до 20% затрат на охрану труда (вкл. м/о и СОУТ) за счет страховых взносов в СФР. Но это работает постфактум.