А такое обоснование: Работодатель обязан оплачивать предварительный медосмотр, так как он проводит его по направлению работодателя и за счёт своих средств, согласно ст. 220 ТК РФ. Дополнительное обследование, на которое сотрудника направили после медосмотра, так же должен оплачивать работодатель, так как он был инициатором медосмотра, согласно статьи 214 ТК РФ. Кстати, с 1 апреля 2021 года дообследования оплачиваются за счет ОМС.