Добрый день! Сотрудник нашей организации (инженер) ездит в командировки на служебном ТС, хотя у него в должностных обязанностях не фигурирует управление ТС. Правильно ли я считаю, что эта обязанность должна быть прописана в ДИ или трудовом договоре, либо заключен доп. соглашение к трудовому договору на совмещение водителем? И ему нужно пройти все процедуры касающиеся требовании охраны труда, как для водителя ( мед. осмотр, псих. освидет., инструктажи, обучение, предрейсовые МО) ? А то некоторые "умные" люди утверждают, что мы ему выписали доверенность на управление ТС и этого хватит.