здесь термин "аналогичность" не может быть применим.
Согласно ст. 9 закона 426-ФЗ - "аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты". У вас был главный энергетик, а стал заместитель директора, они уже не могут быть аналогичными по определению. Аналогичность - это когда у вас 10 токарей в одном цеху работают на однотипном оборудовании.
Согласно ст. 17 закона 426-ФЗ, внеплановая СОУТ не проводится, если:
Изменилось наименование должности (рабочего места).
При этом не изменился технологический процесс.
Не поменялось оборудование и СИЗ.
Условия труда остались прежними.
В связи с этим можно оформить протокол или акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ: