1) Да руководитель организации и так за всё отвечает. Вопрос в исполнении должностных обязанностей СОТа. Он хоть представляет объем работы по нашей штатной клетке, пусть даже и маленькой организации? 2) В случае введения в штат полной ставки, он может оформить на себя 0,5 ставки должности СОТа по внутреннему совместительству. Больше нельзя. Меньше - можно. 3) В вашем случае, в штатное расписание ввели 0,1 ставки должности специалиста по охране труда. Как я понял. Закон не запрещает. Только откуда босс возьмет себе ещё ставочки по должности, если в штате она 0,1 и которая занята? 4) Кстати, Вы частники? Ввели в штат СОТа, должность вакантная. Пусть босс возьмёт себе 0,5 ставки по внутреннему совместительству. И пусть работает. Деньга у него в кармане останется. А с СОТом дело закончится тем, что босс будет спихивать на этого 0,1 ставочника всю текущую по ОТ работу.