1) По определению, Порчей СИЗ считается утрата целостности или защитных свойств до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности. Из этого и исходите. 2) Видел в судебной практике, как работодатель пытался отстранить от работы сотрудника, который отказался самостоятельно пришивать к своей спецовке нашивки компании. Черепуха с костями, конечно, не нашивка организации, но процесс-то пришивания происходит. 3) Кстати, в Трудовом законодательстве РФ нет требований о наличии на СИЗ знаков работодателя и пр. Так что, если этот индивидуум нашил на рукав какую-нибудь фиговину, не испортив спецовку, то и наказывать не за что. 4) В крайнем случае, если переживаете, то соберите соответствующую Комиссию. Изучите этот СИЗ, на предмет: испорчена-не испорчена, защитные свойства утрачены - не утрачены. Да протоколом проведите. Как говорится, разделите ответственность и спите спокойно.