Михайлова Алена
Подскажите, как лучше организовать прохождение медосмотра работникам, которые трудятся во вредных условиях труда, в центре профпаталогии (ЦПП)? Ранее таких осмотров не проводилось, просто были ежегодные плановые медосмотры в медицинском центре. Медцентр выбирается по ФЗ-44, мы бюджетники.
Порядок заключения договора с ЦПП, такой же как и с обычным медучреждением на проведение обязательных ПМО. Беда в том, что ЦПП (или вернее медучреждений имеющих медицинскую лицензию на " экспертизу профессиональной пригодности" и "экспертизу связи заболевания с профессией) в территориальных округах очень мало, возможно даже единицы. Поэтому, иногда приходится заключать договор как с единственным поставщиком. Но эту процедуру лучше объяснят контрактники, потому что требования в регионах могут отличаться.
Вредников около 40 человек по фактору шум: некоторые работают с 2007 г, некоторые увольняются и принимаются каждый год с 1 сентября. Получается у них каждый год новый трудовой договор и их вообще в ЦПП не направлять?
Тут мнения коллег могут отличаться, потому что фразу...первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет. ... можно трактовать двояко.
С одной стороны, поскольку вы работника принимаете каждый год на одно и тоже рабочее место, вам точно известно в каких условиях он работает и значит этот стаж суммируется. С другой стороны, у вас новый ТД и стаж этого работника на сегодняшний день, будет отчитываться от даты нового ТД. При проверке никто не будет поднимать , старые договора. Но есть еще вероятность жалобы работника, поэтому решение за вами.
Нужно заключить 2 договора: с медцентром и с ЦПП отдельно?
Да, лучше заключить 2 договора. Можно заключить и один договор с ЦПП, но у них цены в 2-3 раза выше чем просто в медучреждении ПМО.
А если ЦПП вообще не выйдет по ФЗ-44
Да, очень часто бывает. Но я уже писала, у контрактников, есть лазейка, заключить договор как с единственным поставщиком. Я сама так не делала, но слышала, что это долго и муторно доказывать, что нет других поставщиков.
что можно как то в основной договор вписать, что б медцентр сам организовал прохождение в ЦПП? Есть такое?
Да вполне возможно, если медучреждение согласится. Главное, чтобы в договоре должно быть отражено:"организация обязательного периодического медосмотра в центре профпатологии (хорошо бы еще и указать конкретный ЦПП), для работников, работающих во вредных условиях труда". Не "проведение медосмотра", а именно "организация проведения медосмотра". И обязательно взять у них копию их договора с ЦПП. Так как вам понадобятся доказательства, почему договор с МУ, а медзаключения и ЗА подписаны ЦПП.