Владислав такая тенденция была всегда. Сколько себя помню - постоянно кто-то из ИТР уходил в работяги. И в 90-х, и в начале 2000-х, и сейчас. Кто-то боялся ответственности, кто-то уставал от неё, кому-то просто надоедало чувствовать плевки в спину. Ибо хороший руководитель не может быть хорошим и для начальства, и для подчиненных. Всегда для кого-то ты сс...а. Ничего нового. Ничего постыдного. Рыба ищет где глубже, а человек - где рыба...
Как друг говорит - сдал смену и свободен!
Это можно воспринимать по-разному. В том числе - и как слабость. В первую очередь, по отношению к самому себе.
Никто никогда не задавал себе вопрос: "А зачем я тогда пошел на вышку? В начальники? В руководители?" Ведь кто-то именно с рабочих специальностей хотел подниматься выше по лесенке профессионализма. Рабочий, бригадир, начальник участка (отдела), главный инженер... и так далее, и так далее. Устал? Бывает... А вот кто-то не устаёт и прёт дальше. Как бульдозер. Как танк. Самосовершенствуется. Переживает (в рабочем смысле) десятки и сотни подчиненных, приходящих и уходящих. И идёт дальше.
Кто-то с двумя вышками в курьеры уходит. Там можно сильно больше заработать. И в таксисты. А уважение к себе? Как к профессионалу. Столько всего пройти и... что? Уйти на стройку бетон месить за хорошую зарплату? Или попытаться реализовать себя, как руководителя в другом месте? В чем сила, брат? (с)
