1) Пострадавший должен сообщить начальнику. Начальник подразделения должен уточнить, что-где-как, и сообщить в ОТ. А СОТ действует по ст. 229 ТК РФ "Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев". Только вряд ли эту травму признают производственной. Да и комиссия будет определять последующие действия. 2) Можно листануть определения Четвертого КСОЮ от 07.09.2021 № 88-21651/2021 по делу № 2-322/2021 и от 17.08.2021 № 88-14359/2021 по делу № 2-355/2020. И определение 6-го КСОЮ от 06.03.2024 по делу № 88-5802/2024, правда здесь несчастный случай, который произошел в обеденный перерыв за пределами территории работодателя (в переходе метро). 3) Работник на больничный ушел? Расследование проводите, когда работник получил, как пишут юристы, утрату трудоспособности.