Добрый день всем, у себя в программе стажировки прописал 2-14 смен, а в самом положении об организации обучения по ОТ раздел "Стажировка" дополнил фразой "Конкретная продолжительность стажировки на рабочем месте определяется непосредственным руководителем работника исходя из его знаний, умений, наличия либо отсутствия практического опыта работы на данном рабочем месте". Как выше писали коллеги. непосредственный руководитель видит, кто к нему приходит работать: совсем зеленый и неопытный - вплоть до 14 смен стажировки, если опытный, или как часто сейчас бывает, работник уволился на перерасчет пенсии, и через пару дней принят обратно, то ему минимум 2 смены и снова в бой! Как то так.