Добрый день, специалистам.
Работаю в компании 9 месяцев. Ужасное отношение с кадрами, не идут на контакт от слова совсем. Подготовил приказ о назначении ответственных за организацию проведения предварительных и периодических медосмотров, возложил ниже перечисленные функции на специалиста по кадрам, они не хотят на себя брать эти задачи. Есть какой то закон, что они должны эти функции выполнять?
− обеспечивать выдачу и регистрацию направлений на прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров;
− направлять работников в медицинское учреждение, с которым заключен договор об оказании услуг;
− оформлять трудовой договор с работником только после представления им медицинского заключения о прохождении предварительного медицинского осмотра в медицинском учреждении, с которым заключен договор на оказание услуг;
− доводить до сведения работников Общества, что прохождение периодического медицинского осмотра (обследования) является обязанностью работника (ст. 215 ТК), неявка работника для прохождения медицинского осмотра без уважительных причин является основанием для отстранения от работы, на время отстранения заработная плата не начисляется и не выплачивается (ст. 76 ТК).
Спасибо всем за ответ.