1). Так он же собирается оформлять инвалидность, а медосмотры проходят для подтверждения, что работник может выполнять свои обязанности без риска для своего здоровья. А тут уже всё ясно и понятно. 2) Работник может сам письменно попросить ему оформить производственную характеристику для МСЭ (ст.62 ТК РФ). Срок выдачи характеристики для МСЭ не должен превышать 3 рабочих дней с момента получения соответствующего запроса от работника. "Рыбу", т.е. форму этого документа, можете найти на официальной интернет странице Вашего регионального бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). Или принесет бумажку с запросом из МСЭ, в которой будут описаны требования об информации, которая будет нужна комиссии. 3) А потом, когда работник оформит инвалидность и принесет Справку МСЭ и ИПРА будет уже головняк кадровиков, если он уволиться не пожелает. Но там уже надо будет действовать по результатам МСЭ. 4) Образец характеристики:
5) И ГОСТ Р 53929-2021 можете листануть, на всякий случай.