Коллеги, подскажите пожалуйста спорный вопрос возник у меня в новой организации,
наши коллеги ранее разработали все нормы выдачи СИЗ на рабочие должности по ЕТН без учета приложения 1 если прям буква в букву не было похожей должности а только по приложению 2. Мне казалось было ранее разъяснения Минтруда по данному вопросу что мы всегда ищем в начале похожие должности на основании ЕТКС и Профстандартов, а потом если не находим или недостаточно СИЗ по рискам, применяем приложение 2? Поделитесь пожалуйста письмом Минтруда или возможно еще были какие-то разъяснения.
Пример по должности:
"Инженер по качеству" есть в ЕТН "Контролер качества" номер 1626, но все сделали по рискам без учета приложения 1
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования есть в ЕТН "Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования" номер 5333, но все сделали по рискам без учета приложения 1....
и так далее
аргументация предшественников следующая П.18 Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.
А абзац в котором написанно ЕТКС и профстандарты игнорируется так как там написано слово "МОЖЕМ" с таким случаем что не обязан.
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.
Заранее большое спасибо всем за развернутый ответ.