Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

По каким программам обучать гендиректора, если он проводит вводный инструктаж?

Мария

Добрый день! Подскажите, если ген. директор во время отсутствия специалиста по охране труда будет проводить вводные инструктажи, как мы знаем в примерном перечне тем для программы вводного инструктажа есть тема по первой помощи, так же в программу должна быть включена информация о безопасных методах и приемах выполнения работ. Как считаете, ген.директора нужно обучать только по программе А или еще Б и ПП

У нас только офисные сотрудники и по программа б и пп мы их не обучаем.

Майя Глебова

Мария , здравствуйте.
Если работник проводит инструктажи, то он должен пройти обучение в УЦ по программе Б (е) п. 53 Пост. 2464).
Если инструктаж включает в себя вопросы оказания ПП, то обучение по программе ОПП (а) п.33 Пост. 24464).

Владимир Беликов

1) А он будет проводить? Или секретарша, в лучшем случае, за него будет расписываться. 2) В этом случае он должен быть обучен по п. 44 Порядка - 2464. Директору понадобится обучение по программе "А" - как руководитель, по пп. "а" п.53, и программе Б (подп. «е» п. 53 и п.54 (для офисников, если освобождены от первичных инструктажей) Порядка - 2464).

Ирина2054

А, Б, ППП

А надо, т.к. он руководитель (п. 53, а) ПП 2464).
Б надо, т.к. если вы освобождаете работников от первичного инструктажа, то безопасные методы и приемы выполнения работ должны быть отражены в рамках вводного инструктажа (п. 13 ПП 2464).
ППП нужна в вводном инструктаже (Прил. 1 к ПП 2464).