snowbaal Ваша задача довести до сведения главного врача , что в соответствии с ТК РФ работодатель обязан проводить предварительные ,И периодические МО работников, а так же обучение по ОТ работников.
а в случаи нарушения требований ТК РФ - штраф в размере до 130 000 рублей., на основании ст 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Так же укажите, что обучение СОТа это тоже обязанность РБТД.
Хоть трижды найдут обученного СОТа, в соответствии с постановлением 2464 , вновь принятый работник должен пройти обучение у этого РБТД, Будь то хоть СОТ, хоть главный врач, хоть санитарка.
напишите это всё в служебной записке (или докладной), и через секретаря с регистрацией входящего письма на стол гл. врачу.
себе второй экземпляр (тоже с отметкой о регистрации входящего) , прячете эту служебку глубоко в стол, и спокойно попиваете чаёк, и курите бамбук!