Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Требуется ли стажировка на рабочем месте?

Ирина

Добрый день!
Прошу подсказать. У нас один сотрудник- оператор станка с ЧПУ, работающий на 3 D принтере и на лазерном волоконном маркере., и есть сотрудник, выполняющий складские работы по перемещению грузов с использованием штабелера мощностью до 4 квт. По моему мнению стажировка данным сотрудникам не требуется, ведь
В Постановлении 2464 прописано:
"Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. " (гл.3, п.26).
Отдел кадров же уверяет что стажировку надо. Подскажите кто из нас прав.
Спасибо за ответы.

c

Ирина Отдел кадров же уверяет что стажировку надо. Подскажите кто из нас прав.

пусть ОК аргументирует? Может быть они имеют ввиду профессиональную стажировку, а не стажировку в рамках Постановления 2464?

Регина Полянских

С точки зрения нормативки вы правы конечно, но ох не стала бы я освобождать работников рабочих профессий от стажировки, тем более водителя погрузчика

Oksana

Я работала на производстве РЭАиП, где в штате были токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, наладчики станков с ЧПУ и оператор аддитивных технологий (работающий на 3D‑принтере). По результатам обсуждений с начальниками цехов принято решение включить эти профессии в перечень должностей, подлежащих стажировке на рабочем месте (РМ).

Денис

Непонятно почему ОК это говорит, а не Вы.
Практика показывает, что управление самоходным электроштабелером до 4 квт кривыми руками очень травмоопасно и затратно для предприятия. Мы проводим стажировку для тех, кто управляет ими т.к. было испорчено много оборудования, раз 5 сносили секционные ворота, падения грузов, травмирование людей и т.п.

Владимир Беликов

А у этих рабочих КУТ какой? У ЧПУшника может быть второй. А если КУТ выше поставили, например по работе на штабелере, то уже согласно пункта 26 Порядка-2464. А заявится какой-нибудь ну просто очень принципиальный ГИТовец. Ткнет пальцем (или ручкой) в это "Обязательному включению" и согласно части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательной стажировки зафигачит на СОТа 25 000 рублей; или на босса - 130 000 рублей. А про кадровика никто и не вспомнит, кроме СОТа, конечно, но будет уже поздно.....